女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
2024年4月1日
利根保健生活協同組合
理事長 大塚 隆幸
利根保健生活協同組合は、女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1．常時雇用する労働者の数
901人
男性 251人
女性 650人
(2024年3月末現在)
2．一般事業主行動計画を(策定・変更)した日
2020年4月1日 策定
2024年4月1日 変更
3．一般事業主行動計画の計画期間
2024年4月1日～2029年3月31日
4．目標と対策
- 事業系管理職（課長代理以上）に占める女性割合を30％以上にする。
各年4月～ 意欲と能力のある女性労働者の積極的発掘と人材育成
各年4月～ 帰りやすい職場風土に向けた管理職自身の勤務時間管理の徹底 - 年次有給休暇の取得率を各事業所40%以上にする。
各年4月～ 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況をとりまとめる
各年9月～ 社内広報誌などで有給休暇取得促進キャンペーンを行う
5. 女性活躍に関する情報公開
- 働きがいに関する実績(女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供)
・係長級にある者に占める女性労働者の割合 56.4%(25人、全体94人) - 働きやすさに関する実績(職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の完備
・男女の平均勤続年数の差異 男性：10.68年 女性：12.58年